F.A.Q

Der Finanzdienstleistungsbereich ist ein wesentliches Element unserer wirtschaftlichen Infrastruktur. Zahlungssysteme, Konten, Anlage- und Kreditprodukte gehören zur Grundlage unseres Wirtschaftssystems.

Wir begeistern uns deshalb dafür, mit jedem unserer Projekte komplexe Probleme zu lösen, die einzelne Teile dieser Infrastruktur stärken und sie leistungsfähiger, sicherer und transparenter machen. Wovon wir alle profitieren.

Unsere Unternehmenswerte sind ein wichtiger Bestandteil der Kultur von GRCO, und sie geben eine Orientierung, wie wir miteinander umgehen. Es handelt sich dabei um Leitwerte, die uns als Entscheidungsgrundlage, als Handlungsorientierung und als Verhaltensmaßstäbe dienen.

Bei unserer Projektarbeit für unsere Mandanten wie auch bei allen internen Entscheidungen lassen wir uns daher daran messen, inwiefern wir diese Werte berücksichtigen und sie dadurch leben.

Wir begegnen anderen Meinungen und Lebenskonzepten mit Respekt und Toleranz

Wir kommunizieren ehrlich, konstruktiv und direkt

Wir arbeiten strukturiert, faktenbasiert, realistisch und langfristig orientiert

Wir arbeiten mit Begeisterung und genießen unsere Freizeit

Wir denken langfristig und reduzieren negative Auswirkungen auf unsere Umwelt

Wir wachsen kontinuierlich, als Unternehmen wie auch als Berater

Die kurze Antwort hierzu ist: Ja! GRCO bietet Studierenden sowohl Praktika als auch längerfristige Werksstudententätigkeiten an.

Die Voraussetzungen hierfür sind ein laufendes Studium in den Bereichen BWL, Mathematik, Physik, Informatik oder Psychologie sowie die Möglichkeit, im Rahmen eines hybriden Arbeitsplatzes gelegentlich in Frankfurt vor Ort zu arbeiten.

Als Praktikant arbeiten Sie vorwiegend an der Entwicklung neuer Beratungstools, während Sie als Werksstudent aufgrund des längeren Zeithorizonts auch Gelegenheit haben werden, unsere Teams in Kundenprojekten zu unterstützen.

Kontaktieren Sie uns gerne unter: bewerber@gutmark.eu

Uns als spezialisierter Beratungsboutique liegt viel an dem Erfolg jedes einzelnen Projekts jedes einzelnen Mandanten. Wir arbeiten nicht nach dem Gesetz der großen Zahl, sondern setzen alles daran, jeden einzelnen Auftrag erfolgreich abzuschließen. Darüber hinaus legen wir größten Wert darauf, den menschlichen Faktor in unsere Arbeit einzubringen. Denn wir wissen, dass unsere Lösungen nur so gut sein können, wie sie von den Mitarbeitern unserer Mandanten gelebt werden.

Für Mitarbeiter:
Als kleines Beratungshaus arbeiten wir mit kurzen Entscheidungswegen und legen größten Wert auf die Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters. Die Lernkurve bei GRCO ist daher oft steil, und der Zusammenhalt im Team groß. Und auch wenn wir alle vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen entwickeln, so besteht unser Team doch aus Individuen.